賭場停業期博企休假安排不一 員工憂復市生意差出糧不足成常態

澳门踏入「相对静止」状态首天，全澳工商业包括赌场在内停工一周，澳门经财司司长李伟农曾指停工期属合理缺勤，但表明企业无义务出粮，但可优于劳工法作安排，以致博企在内的企业没有统一的做法，不少上班族忧社会面尚未清零，荷包却首先清零。较早前部分赌场员工已因红黄码被安排无薪假，另有被隔离的员工则以扣年假或特别奖励假的方式处理。据Allin了解，因应赌场及非维生场所须关闭，博企已相继推出员工休假安排，永利澳门(1128)发内部通告，指不需值勤的各职级员工，将于即日至本月17日休假，期间可提取年假、补假、周假、预先休放年假以及申请特别休假，并可获1天奖励假；另有赌场员工透露，公司以半薪假形式处理员工申请休假。

随着新葡京群组被隔离、新濠天地出现阳性个案等染疫人数不断增加，愈来愈多博企员工成为黄码及红码人士，有博企因而推出特别奖励休假，或将延长有关休假申请安排；不过仍有部分赌场员工因非绿码而被直接安排无薪假，而澳门劳工局至今仍未有就相关情况作出指引，员工遇到不合理待遇亦只能哑忍或向当局求助，相当无奈。

赌场停业期间，不少博企都陆续安排员工休假，但做法不一，有博企员工透露，停业期间员工可申请有薪假，但博企仅以半薪方式支付人工，又或者直接以无薪假处理；也有员工指，公司仍维持一部分部门有运作，但主要安排外僱上班，但本地员工则须休假。不少员工担忧，停业期后生意倘未见好转，半薪或无薪的情况将会持续，甚至博企获新赌牌后可能会出现解僱潮。

另有博企在停业期维持特别奖励休假申请安排，如永利澳门向员工所发出的内部通告指，公司将暂停娱乐场及部分非BC设施的运作。期间只有小部分员工被安排轮班工作，以维持公司各部门日常运作。不需值勤的各职级员工，将于7月11至17日休假，期间可提取年假、补假、周假、预先休放年假以及申请特别休假，并将享有一天的特别奖励假，可于本年12月31日前或员工于本年度离职前享用。部分3至8职级员工已申请于7月8至17日期间休假并获得一天的特别奖励假，其申请将维持不变。